La protección de nivel contributivo se denomina
"Prestación por desempleo"; para el acceso a la misma se requiere, además
de cumplir los requisitos que más adelante se indican, la cotización
previa del trabajador a la Seguridad Social por esta contingencia.
Demandante de empleo, es aquel que solicita un puesto de trabajo, bien por su pretensión de mejora de puesto o por encontrarse desempleado.
La demanda de empleo puede instarse en:
a) Oficinas de Empleo de las Comunidades Autónomas.
b) Servicios Europeos de Empleo
c) Registros de demandantes de empleo en el Exterior.
a) Oficinas de Empleo de las Comunidades Autónomas:
--Aquellas que le corresponda según el domicilio del solicitante.
--Debe presentarse personalmente.
--Puede solicitar más de un puesto de trabajo.
--La Oficina de Empleo le entregará un volante o tarjeta justificativa.
Requisitos para apuntarse como demandante de empleo en las Oficinas:
-- Ser español o nacional de país miembro de la Unión Europea o de Islandia, Noruega o Liechtenstein, países firmante del Acuerdo Shengen, así como cónyuge o hijo menor de 21 años, o mayor de esa edad a su cargo.
--Ser trabajador extranjero no comunitario, con permiso de trabajo o certificación del
departamento correspondiente el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
--Tener más de 16 años.
--No tener ninguna indisponibilidad para trabajar, (incapacidades, invalidez, etc.).
b) Servicios Europeos de Empleo:
Los ciudadanos de la Unión Europea y del Espació Económico Europeo tienen derecho a la libre circulación por estos territorios. Por ello se creó la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) que facilita el acceso a las ofertas de empleo en estos países por los trabajadores de cualquiera de ellos.
La duración de la
prestación por desempleo está en función del período de
ocupación cotizada, en regímenes de la Seguridad Social que contemplen
esta contingencia en los últimos seis años anteriores a la situación legal
de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, o, en su
caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo
anterior, con arreglo a la siguiente escala:
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Período
de ocupación cotizada en los 6 últimos añoss |
Duración de la prestación |
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Desde 360 hasta 539 días |
120 días |
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Desde 540 hasta 719 días |
180 días |
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Desde 720 hasta 899 días |
240 días |
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Desde 900 hasta 1.079 días |
300 días |
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Desde 1.080 hasta 1.259 días |
360 días |
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Desde 1.260 hasta 1.439 días |
420 días |
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Desde 1.440 hasta 1.619 días |
480 días |
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Desde 1.620 hasta 1.799 días |
540 días |
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Desde 1.800 hasta 1.979 días |
600 días |
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Desde 1.980 hasta 2.159 días |
660 días |
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Desde 2.160 días |
720 días |
CUANTÍA
Está en función de
la Base Reguladora que tenga el trabajador. La base reguladora será el
promedio de las bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, excluida la retribución por horas extraordinarias, por las
que se haya cotizado durante los últimos 180 días precedentes a la
situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de
cotizar.
El importe a percibir
será:
-Durante
los 180 primeros días, el 70% de la Base Reguladora.
- A partir del día 181, el 60% de la Base Reguladora.
Los
importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo ni
inferiores al tope mínimo establecidos.
Documentación a presentar
para el reconocimiento de la prestación por desempleo:
Los trabajadores deberán
solicitar la prestación de desempleo en la Oficina del Servicio Público de
Empleo correspondiente, acompañando los siguientes documentos:
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Solicitud de la
prestación en modelo normalizado que facilitará la Oficina del
Servicio Público de Empleo. |
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Documento
acreditativo de la situación legal de desempleo o de la situación
considerada como tal, en su caso. |
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Certificado o
certificados de empresa en las que hubiera trabajado en los últimos 6
meses. |
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Modelo oficial de
Compromiso de Actividad. |
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Potestativamente, se
prestará autorización para recabar información tributaria del
solicitante y de los miembros de su unidad familiar, a la Agencia
Estatal de Administración Tributaria. |
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Copia de los
documentos oficiales de cotización correspondientes a los últimos 180
días cotizados, si la empresa no estuviera integrada en el sistema de
Remisión Electrónica de Documentos (RED) de la Tesorería General de la
Seguridad Social. |
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Documentos de
identificación y afiliación. |
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Declaración de cargas
familiares y rentas, en modelo normalizado, que facilitará la Oficina
del Servicio Público de Empleo, a efectos de topes de la prestación
Impreso de domiciliación en cuenta de la prestación, si el trabajador
opta por este sistema de pago. |
LABORAL-
PROTECCIÓN DESEMPLEO
DERECHO LABORAL