Cómo Solicitar una Adaptación del Puesto de Trabajo por Motivos de Salud

Cuando una condición médica impide realizar determinadas tareas en el puesto habitual, la ley permite solicitar una adaptación del puesto de trabajo por razones de salud. Esta medida busca preservar el empleo sin poner en riesgo la integridad física o psicológica del trabajador.

En este artículo te explicamos los pasos, derechos, vías de reclamación y jurisprudencia clave para solicitar y obtener dicha adaptación.

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¿Qué es una adaptación del puesto de trabajo?

Consiste en modificar condiciones laborales, funciones, horarios o entornos de trabajo con el fin de que el trabajador pueda seguir desempeñando su labor de forma segura y eficaz, sin perjudicar su salud.

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Fundamento legal

Artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: obliga a la empresa a adaptar el puesto cuando el trabajador tenga una sensibilidad especial.
Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores: derecho a la integración efectiva mediante medidas razonables de adaptación.
Directivas de la UE y jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo.

Pasos para solicitar la adaptación laboral por salud

Solicitud escrita dirigida a la empresa, justificando médicamente la necesidad.
Informe médico de la mutua, del médico de cabecera o del Servicio de Prevención.
Propuesta de adaptación razonable: cambio de horario, funciones menos exigentes, teletrabajo, etc.
Valoración por parte de la empresa (obligación de estudiar alternativas).
Si hay negativa injustificada: reclamación judicial por vulneración de derechos laborales y/o fundamentales.

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Situaciones comunes que justifican adaptaciones

Trastornos musculoesqueléticos (lumbalgia crónica, hernias)
Enfermedades cardiovasculares o respiratorias
Fibromialgia, fatiga crónica
Trastornos mentales (ansiedad, depresión)
Embarazo con patologías

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Conclusión

Solicitar una adaptación del puesto de trabajo es un derecho reconocido legalmente para proteger tu salud sin renunciar a tu empleo. En Tuabogadodefensor.com, defendemos ese derecho con argumentos legales y pruebas médicas sólidas.

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