📄 Contratos de Trabajo en España: Tipos y Particularidades
📌 Introducción
El contrato de trabajo es el documento que formaliza la relación laboral entre un empleador y un trabajador, estableciendo sus derechos y obligaciones. En España, existen diferentes tipos de contratos, cada uno con características específicas según la duración, modalidad de empleo y regulación legal.
En Tu Abogado Defensor, contamos con abogados expertos en Derecho Laboral y Seguridad Social en Madrid, especializados en la revisión, negociación y resolución de conflictos contractuales.
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⚖️ Clases de Contratos de Trabajo en España
Según la normativa laboral vigente, los contratos de trabajo en España se dividen en varias categorías:
1️⃣ Contrato Indefinido
Es el más habitual y ofrece mayor estabilidad laboral, sin una fecha de finalización determinada.
📌 Modalidades:
- A tiempo completo
- A tiempo parcial
- Fijo-discontinuo (para trabajos estacionales)
📞 Si te han despedido de un contrato indefinido sin justificación, nuestros abogados en Madrid pueden ayudarte.
2️⃣ Contrato Temporal
Este contrato tiene una duración determinada, y su objetivo es atender necesidades concretas de la empresa.
📌 Tipos principales:
- Por circunstancias de la producción (picos de demanda en la empresa).
- De sustitución (para cubrir bajas o permisos de otros trabajadores).
📩 Si tu contrato temporal ha sido encadenado ilegalmente, podrías reclamar un contrato indefinido. Consulta con nuestros abogados en Madrid.
3️⃣ Contrato de Formación y Aprendizaje
Diseñado para jóvenes sin experiencia laboral, combinando trabajo y formación.
📌 Requisitos:
- Edad entre 16 y 30 años.
- Duración de 1 a 3 años.
- Salario según convenio colectivo.
📞 Si crees que tu contrato de formación no cumple la normativa, consulta con nuestros abogados en Madrid.
4️⃣ Contrato en Prácticas
Dirigido a recién titulados para facilitar su inserción laboral.
📌 Condiciones:
- Debe formalizarse en los 3 años posteriores a la obtención del título.
- Duración entre 6 meses y 2 años.
- Remuneración mínima del 60-75% del salario según el convenio.
📩 Si has terminado tus prácticas y no te han hecho indefinido, revisa tu caso con nuestros abogados en Madrid.
5️⃣ Contrato para Personas con Discapacidad
Favorece la inclusión laboral de personas con discapacidad reconocida.
📌 Ventajas:
- Bonificaciones en la Seguridad Social para el empleador.
- Posibilidad de adaptación del puesto de trabajo.
📞 Si te han discriminado por tu discapacidad en el trabajo, nuestros abogados en Madrid pueden ayudarte.
🏆 Particularidades de los Contratos de Trabajo en España
📌 El contrato puede ser verbal: Excepto en casos donde la ley exige que sea por escrito, como los contratos de duración superior a 4 semanas.
📌 El periodo de prueba: Debe estar recogido en el contrato y no puede superar los 6 meses en contratos indefinidos.
📌 Conversión a indefinido: Un contrato temporal puede convertirse en indefinido si se encadenan contratos sin causa justificada.
📌 Despido y finalización: Cada contrato tiene sus propias causas de extinción y derechos indemnizatorios.
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