Contratos de trabajo en España por Abogado laboralistas

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📄 Contratos de Trabajo en España: Tipos y Particularidades

📌 Introducción

El contrato de trabajo es el documento que formaliza la relación laboral entre un empleador y un trabajador, estableciendo sus derechos y obligaciones. En España, existen diferentes tipos de contratos, cada uno con características específicas según la duración, modalidad de empleo y regulación legal.

En Tu Abogado Defensor, contamos con abogados expertos en Derecho Laboral y Seguridad Social en Madrid, especializados en la revisión, negociación y resolución de conflictos contractuales.

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⚖️ Clases de Contratos de Trabajo en España

Según la normativa laboral vigente, los contratos de trabajo en España se dividen en varias categorías:

1️⃣ Contrato Indefinido

Es el más habitual y ofrece mayor estabilidad laboral, sin una fecha de finalización determinada.

📌 Modalidades:

  • A tiempo completo
  • A tiempo parcial
  • Fijo-discontinuo (para trabajos estacionales)

📞 Si te han despedido de un contrato indefinido sin justificación, nuestros abogados en Madrid pueden ayudarte.


2️⃣ Contrato Temporal

Este contrato tiene una duración determinada, y su objetivo es atender necesidades concretas de la empresa.

📌 Tipos principales:

  • Por circunstancias de la producción (picos de demanda en la empresa).
  • De sustitución (para cubrir bajas o permisos de otros trabajadores).

📩 Si tu contrato temporal ha sido encadenado ilegalmente, podrías reclamar un contrato indefinido. Consulta con nuestros abogados en Madrid.


3️⃣ Contrato de Formación y Aprendizaje

Diseñado para jóvenes sin experiencia laboral, combinando trabajo y formación.

📌 Requisitos:

  • Edad entre 16 y 30 años.
  • Duración de 1 a 3 años.
  • Salario según convenio colectivo.

📞 Si crees que tu contrato de formación no cumple la normativa, consulta con nuestros abogados en Madrid.


4️⃣ Contrato en Prácticas

Dirigido a recién titulados para facilitar su inserción laboral.

📌 Condiciones:

  • Debe formalizarse en los 3 años posteriores a la obtención del título.
  • Duración entre 6 meses y 2 años.
  • Remuneración mínima del 60-75% del salario según el convenio.

📩 Si has terminado tus prácticas y no te han hecho indefinido, revisa tu caso con nuestros abogados en Madrid.


5️⃣ Contrato para Personas con Discapacidad

Favorece la inclusión laboral de personas con discapacidad reconocida.

📌 Ventajas:

  • Bonificaciones en la Seguridad Social para el empleador.
  • Posibilidad de adaptación del puesto de trabajo.

📞 Si te han discriminado por tu discapacidad en el trabajo, nuestros abogados en Madrid pueden ayudarte.


🏆 Particularidades de los Contratos de Trabajo en España

📌 El contrato puede ser verbal: Excepto en casos donde la ley exige que sea por escrito, como los contratos de duración superior a 4 semanas.
📌 El periodo de prueba: Debe estar recogido en el contrato y no puede superar los 6 meses en contratos indefinidos.
📌 Conversión a indefinido: Un contrato temporal puede convertirse en indefinido si se encadenan contratos sin causa justificada.
📌 Despido y finalización: Cada contrato tiene sus propias causas de extinción y derechos indemnizatorios.

📩 Si necesitas revisar tu contrato de trabajo, contacta con nuestros abogados en Madrid.


📍 Contacto: Tu Abogado Defensor – Especialistas en Derecho Laboral en Madrid

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