⚖️ Despido Laboral en España: Jurisprudencia Reciente y Ejemplos Prácticos

📌 ¿Qué es el Despido Laboral?

El despido laboral en España es la extinción de la relación de trabajo por decisión unilateral del empleador. Existen diversas modalidades de despido, y su legalidad depende del cumplimiento de los requisitos formales y de la existencia de una causa justificada.

En Tu Abogado Defensor, contamos con abogados expertos en despidos en Madrid, preparados para defender tus derechos laborales en caso de despido injustificado.

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🏛️ Tipos de Despido en España

🔹 Despido Objetivo

✅ Se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

✅ Requiere preaviso de 15 días y pago de indemnización de 20 días por año trabajado.

📞 Si tu empresa alega causas económicas, revisamos si el despido es legal. Llámanos ahora.

🔹 Despido Disciplinario

✅ Se produce por faltas graves del trabajador, como ausencias injustificadas o indisciplina.

✅ No conlleva indemnización, pero sí posibilidad de impugnación si no está debidamente justificado.

📩 Si tu empresa te ha despedido sin pruebas suficientes, podemos impugnar la decisión.

🔹 Despido Improcedente

✅ Se declara cuando el despido no está justificado o no sigue los requisitos legales.

✅ La empresa debe elegir entre readmitir al trabajador o pagar una indemnización de 33 días por año trabajado.

📞 Nuestros abogados en Madrid pueden ayudarte a reclamar tu indemnización. Contáctanos hoy mismo.

🔹 Despido Nulo

✅ Se produce cuando el despido vulnera derechos fundamentales (embarazo, discriminación, represalias).

✅ Obliga a la empresa a readmitir al trabajador con el pago de los salarios dejados de percibir.

📩 Si crees que tu despido es nulo, consulta con nuestros abogados para una defensa efectiva.

⚖️ Jurisprudencia Reciente sobre Despidos en España

📌 Sentencia del Tribunal Supremo (STS 2023/2457): Declara nulo el despido de una trabajadora embarazada, reforzando la protección de colectivos vulnerables.

📌 Audiencia Nacional (2023/1895): Se anula un despido colectivo por falta de justificación económica suficiente por parte de la empresa.

📌 TSJ de Madrid (2023/3024): Reconoce indemnización adicional por despido improcedente derivado de un ERE injustificado.

📞 Si tu despido se basa en causas similares, podemos ayudarte a reclamar tus derechos. Llámanos ahora.

🔄 Cómo Reclamar un Despido Laboral

Si has sido despedido, sigue estos pasos:

1️⃣ Solicita la carta de despido para analizar sus causas.

2️⃣ Presenta una papeleta de conciliación ante el SMAC en un plazo de 20 días hábiles.

3️⃣ Si no hay acuerdo, presenta una demanda judicial con asesoramiento especializado.

4️⃣ Acude al juicio con un abogado experto en despidos para defender tu caso.

📩 Nuestros abogados en Madrid están listos para ayudarte a impugnar tu despido y obtener la mejor compensación posible.

👨‍⚖️ Abogados Expertos en Despidos en Madrid

En Tu Abogado Defensor, ofrecemos:

✅ Revisión gratuita de tu despido y análisis de viabilidad de la reclamación.

✅ Negociación con la empresa para conseguir la mejor indemnización posible.

✅ Representación en tribunales si el despido es injusto o improcedente.

✅ Defensa ante despidos nulos y reclamaciones por discriminación laboral.

📩 Consulta gratuita: Contacta con nuestros abogados expertos en despidos en Madrid y protege tus derechos.

🏆 Conclusión

El despido laboral en España puede ser impugnado si se vulneran los derechos del trabajador o no se cumplen los requisitos legales. Con abogados especializados en despidos en Madrid, puedes asegurar que recibirás la indemnización que te corresponde o tu reincorporación si el despido es nulo.

📞 ¡No dejes que una decisión injusta afecte tu futuro laboral! Contacta con nuestros abogados y reclama lo que te corresponde hoy mismo.