🏛️ Clases de Jubilación en España: Todo lo que Debes Saber
La jubilación en España es un derecho fundamental para los trabajadores que han cotizado durante su vida laboral. Sin embargo, existen diferentes tipos de jubilación, cada una con requisitos específicos en cuanto a edad, años cotizados y cuantía de la pensión.
Si necesitas asesoramiento sobre tu jubilación, reclamar una pensión o recurrir una denegación, en Tu Abogado Defensor somos expertos en jubilaciones y pensiones en Madrid y podemos ayudarte a conseguir lo que te corresponde.
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📜 Clases de Jubilación en España y Sus Características
Existen diversas modalidades de jubilación en España, dependiendo de la edad de retiro, el tiempo cotizado y la situación del trabajador.
| Tipo de Jubilación | Edad de Acceso | Años Cotizados | Características Principales |
|---|---|---|---|
| Jubilación Ordinaria | 65-67 años | 37 años cotizados para jubilarse a los 65 | Es la forma más común de jubilación y da acceso a una pensión contributiva completa. |
| Jubilación Anticipada Voluntaria | 63 años | 35 años cotizados | Reducción de la pensión por cada trimestre adelantado. |
| Jubilación Anticipada Forzosa | 61 años | 33 años cotizados | Aplicable en caso de despido colectivo o cierre empresarial. |
| Jubilación Parcial | 60-62 años | 33-35 años cotizados | Se puede combinar con un contrato de relevo. |
| Jubilación Flexible | Después de la jubilación | Haber accedido a la jubilación | Posibilidad de compatibilizar la pensión con un empleo parcial. |
| Jubilación Activa | 65 años o más | Haber alcanzado la edad de jubilación | Permite cobrar el 50% de la pensión mientras se sigue trabajando. |
| Jubilación por Incapacidad | Sin límite de edad | Haber cotizado según el grado de discapacidad | Se aplica a personas con discapacidad o enfermedad grave. |
| Jubilación No Contributiva | 65 años | 10 años de residencia en España | Para quienes no han cotizado lo suficiente para una pensión contributiva. |
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⏳ Edad de Jubilación y Años Cotizados para Obtener la Pensión
La edad de jubilación en España depende de los años cotizados.
📌 Requisitos para la jubilación ordinaria en 2024:
✔️ 65 años si se han cotizado 37 años o más.
✔️ 66 años y 6 meses si se han cotizado menos de 37 años.
📌 Tiempo cotizado para acceder a una pensión contributiva:
✔️ Mínimo 15 años cotizados (para acceder al 50% de la pensión).
✔️ Para el 100% de la pensión, se requieren 37 años cotizados.
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🚨 Recursos Contra la Denegación de la Jubilación
Si tu solicitud de jubilación ha sido denegada, puedes interponer un recurso para reclamar tu derecho a la pensión.
📌 Tipos de recursos disponibles:
1️⃣ Reclamación Administrativa Previa
✔️ Se presenta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) dentro de 30 días desde la denegación.
✔️ Es obligatoria antes de acudir a la vía judicial.
2️⃣ Demanda ante los Juzgados de lo Social
✔️ Si el INSS rechaza la reclamación previa, puedes presentar una demanda en los tribunales.
✔️ Plazo de 30 días hábiles tras recibir la negativa administrativa.
3️⃣ Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia
✔️ Si el Juzgado de lo Social rechaza la demanda, se puede recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.
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💰 ¿Cuánto se Cobra de Pensión de Jubilación en España?
La pensión de jubilación en España se calcula en función de los años cotizados y la base reguladora.
📌 Cuantías aproximadas en 2024:
✔️ Pensión máxima: 3.175,04 € mensuales.
✔️ Pensión mínima (con cónyuge a cargo): 966,20 € mensuales.
✔️ Pensión mínima (sin cónyuge a cargo): 783,10 € mensuales.
✔️ Pensión no contributiva: 517,90 € mensuales.
📢 Si necesitas calcular tu pensión o reclamar una cantidad incorrecta, nuestros abogados te ayudarán.
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📜 Legislación Aplicable a la Jubilación en España
Las pensiones en España están reguladas por:
✔️ Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015).
✔️ Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social.
✔️ Normativa Europea sobre Seguridad Social (para trabajadores que han cotizado en distintos países de la UE).
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Fuente de información principal: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialSolo los textos contenidos en la norma legal son los verdaderamente válidos para informarse.
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