⚠️ Despido disciplinario: causas, procedimiento y defensa legal

El despido disciplinario es una de las formas más graves de extinción del contrato de trabajo. Se produce cuando el empresario considera que el trabajador ha cometido una falta muy grave. Pero no todo vale: debe existir una justificación real y cumplir un procedimiento legal. En este artículo te explicamos cuáles son las causas, el procedimiento y cómo puedes defenderte si crees que ha sido injusto.

🔍 ¿Qué es un despido disciplinario?

Es la extinción del contrato por decisión del empleador basada en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Las causas deben estar previstas en:

El Estatuto de los Trabajadores (artículo 54).
El convenio colectivo aplicable.

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📄 Causas del despido disciplinario

Entre las más comunes:

Faltas repetidas de asistencia o puntualidad.
Indisciplina o desobediencia.
Ofensas verbales o físicas.
Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento.
Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten en el trabajo.

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📝 Procedimiento del despido disciplinario

La empresa debe seguir estos pasos:

Notificación por escrito mediante carta de despido.
Indicar hechos concretos y fecha de efectos.
Cumplir los requisitos del convenio colectivo (audiencia previa si hay comité).

Un error en este procedimiento puede hacer que el despido se declare improcedente.

📄 ¿La carta de despido no está bien redactada? Nuestros especialistas en impugnación de despidos pueden ayudarte.

⚖️ ¿Qué puedes hacer si no estás de acuerdo?

Presentar una papeleta de conciliación en 20 días hábiles.
Si no hay acuerdo, interponer demanda ante el Juzgado de lo Social.

El juez podrá declarar el despido:

Procedente: si se prueban los hechos.
Improcedente: si no hay prueba o falla el procedimiento.
Nulo: si vulnera derechos fundamentales.

💼 En caso de improcedencia puedes optar entre readmisión o indemnización.

⏳ ¡No dejes pasar el plazo! En Tu Abogado Defensor iniciamos tu defensa desde el primer día.

📌 Contacta con Tu Abogado Defensor

Si has sido despedido de forma disciplinaria y consideras que es injusto o no está bien fundamentado, en Tu Abogado Defensor te ayudamos a impugnarlo.

📞 Teléfono: +34 91 713 18 98
📧 Email: [email protected]
📍 Dirección: Calle Doctor Esquerdo nº 29, 1º D, 28028 Madrid

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