👔 Despido de directivos o personal de alta dirección: lo que debes saber

El despido de un alto directivo no se rige por las mismas normas que el resto de trabajadores. Aunque también están protegidos por la ley, su relación laboral es especial y se regula por el Real Decreto 1382/1985. En este artículo te explicamos qué derechos tiene el personal de alta dirección al ser despedido, cuándo es legal y qué compensaciones puede reclamar.

⚖️ ¿Qué se considera personal de alta dirección?

Es aquel trabajador que ejerce funciones de confianza y responsabilidad directa con el órgano de dirección de la empresa. No basta con tener un alto cargo o salario elevado, sino que debe tener autonomía y poder de decisión sobre la gestión general.

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📄 Tipos de despido de un alto directivo

🔸 Despido por desistimiento del empresario

No es necesario alegar causa.
Se debe preavisar con 3 meses de antelación (o indemnizar por falta de preaviso).
Da derecho a una indemnización de 7 días por año trabajado, con un máximo de 6 mensualidades, salvo que el contrato prevea otra superior.

🔸 Despido disciplinario

Requiere causa justificada (falta grave).
Si se impugna y no se prueba la causa, el directivo tiene derecho a indemnización pactada en contrato o, en su defecto, a la legal (7 días por año).

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💰 ¿Hay derecho a indemnización?

Sí. La ley reconoce indemnización incluso si el despido es por desistimiento. Si hay cláusula en el contrato, se aplicará esa. Si no, se aplica la general:

7 días por año de servicio, hasta 6 mensualidades.
Indemnización adicional si se ha pactado.

📄 Revisa bien tu contrato antes de aceptar cualquier propuesta. En Tu Abogado Defensor te ayudamos a calcular lo que te corresponde.

📝 ¿Qué hacer tras el despido?

Solicita copia de la carta de despido.
Exige liquidación y finiquito.
Consulta con un abogado para impugnar si procede.
Presenta papeleta de conciliación y demanda si es necesario.

⏳ El plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde el despido.

📌 Contacta con Tu Abogado Defensor

En Tu Abogado Defensor asesoramos a directivos y personal de alta dirección frente a despidos injustos o pactos abusivos.

📞 Teléfono: +34 91 713 18 98
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