

Días Moscosos y Canosos: ¿Qué son y qué derechos tienen los funcionarios?
Entre los beneficios reconocidos a los empleados públicos en España destacan dos tipos de permisos retribuidos que generan muchas dudas y también mucho interés: los días moscosos y los canosos. ¿De dónde vienen? ¿Cuántos corresponden? ¿Se pueden perder? Aquí te lo explicamos todo.
¿Qué son los días moscosos?
Los días moscosos (o días de asuntos particulares) son permisos retribuidos reconocidos por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que los funcionarios pueden disfrutar sin necesidad de justificación.
Su origen se remonta a 1983, cuando el entonces ministro Javier Moscoso los implantó mediante un decreto como compensación por la congelación salarial. De ahí su apodo.
🔹 ¿Cuántos moscosos corresponden?
- Mínimo de 6 días al año, aunque algunas Administraciones conceden más por convenio.
- Son independientes de las vacaciones anuales.
- Deben solicitarse con antelación y autorización previa.
¿Y los días canosos?
Los canosos son días adicionales de permiso por antigüedad. Se obtienen por años de servicio, como reconocimiento a la fidelidad en la Administración.
¿Cómo se generan?
- 1 día adicional al cumplir 15 años de servicio.
- 2 días adicionales al cumplir 20 años.
- 3 días con 25 años o más.
En algunas comunidades o sectores hay mejoras por convenio que amplían estas cifras.
¿Tu administración no te reconoce los días canosos que te corresponden? Nuestros abogados especialistas en funcionarios pueden ayudarte a reclamarlos.
¿Se pueden perder los moscosos o canosos?
Sí, si no se disfrutan dentro del ejercicio correspondiente, aunque:
- Algunas administraciones permiten su disfrute hasta el 31 de enero del año siguiente.
- En caso de baja prolongada (enfermedad o embarazo), pueden recuperarse posteriormente si se justifica debidamente.
Recomendaciones prácticas
- Solicítalos por escrito o mediante la intranet oficial.
- Guarda copia de la solicitud aprobada.
- Planifica su disfrute con antelación.
- Consulta tu convenio sectorial para saber si tienes derechos ampliados.
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