¿Cuando procede un recurso de casación para Funcionario Público?

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Cuándo Procede un Recurso de Casación para un Funcionario Público

El recurso de casación ante el Tribunal Supremo puede presentarse en casos donde se impugnan decisiones administrativas o judiciales sobre:

  • Sanciones disciplinarias impuestas a funcionarios.
  • Ceses, despidos o pérdida de la condición de funcionario.
  • Derechos retributivos y complementos salariales.
  • Situaciones administrativas (excedencias, jubilaciones forzosas, etc.).
  • Concursos, promoción interna y oposiciones.
  • Negación de compatibilidades.

Para que el Tribunal Supremo lo admita, debe tener interés casacional objetivo, es decir, el caso debe afectar a la interpretación de normas generales y no solo a una situación personal.


2. Procedimiento del Recurso de Casación

Fases del Procedimiento

  1. Interposición del recurso
    • Se presenta ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) o la Audiencia Nacional, según haya dictado la sentencia.
    • Se debe justificar el interés casacional objetivo.
  2. Decisión sobre la admisión
    • El TSJ o la Audiencia Nacional evalúan si el recurso es admisible.
    • Si lo admiten, lo envían al Tribunal Supremo.
  3. Formalización del recurso
    • En un plazo de 30 días, se presenta el escrito de formalización, donde se detallan:
      • Las normas infringidas.
      • Los argumentos jurídicos.
      • Referencias a jurisprudencia aplicable.
  4. Trámite de alegaciones
    • La Administración Pública y otras partes pueden presentar alegaciones en 30 días.
    • Puede haber una vista oral si el Tribunal Supremo lo considera necesario.
  5. Sentencia del Tribunal Supremo
    • Puede anular la sentencia recurrida y sentar doctrina.
    • Si no estima el recurso, la sentencia anterior queda firme.

3. Ejemplos de Recursos de Casación en Materia de Función Pública

  • Un funcionario sancionado por una falta grave recurre la sanción y el TSJ le da la razón. La Administración presenta casación alegando que afecta la interpretación de la norma disciplinaria.
  • Un funcionario reclama un complemento retributivo denegado por su Administración y el TSJ le da la razón. El Estado recurre en casación alegando que afecta a otros empleados públicos.
  • Un aspirante a una oposición impugna un proceso selectivo, y el TSJ falla a favor de la Administración. Si el caso tiene impacto general, podría recurrir en casación.

Artículo de tuabogadodefensor.com

31 enero 2025