📵 Desconexión digital: ¿puedo ignorar correos o mensajes fuera del horario laboral?

En plena era del teletrabajo y la conectividad permanente, muchos empleados reciben correos, mensajes o llamadas de su empresa fuera del horario laboral. ¿Es obligatorio responder? ¿Qué dice la ley sobre el derecho a la desconexión digital? En este artículo te explicamos tus derechos y cómo proteger tu tiempo personal.

⚖️ ¿Qué es la desconexión digital?

La Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) reconoce, en su artículo 88, el derecho de los trabajadores a la desconexión digital fuera del horario laboral para garantizar el respeto a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones.

Esto incluye:

No responder llamadas, correos ni mensajes fuera de la jornada.
No ser sancionado por no hacerlo.
Disfrutar de medidas organizativas que respeten este derecho.

📢 ¿Tu empresa te exige disponibilidad continua? Consulta a nuestros abogados expertos en derecho laboral en Madrid.

🕒 ¿Cuándo se aplica?

La desconexión se aplica a todos los trabajadores, ya trabajen presencialmente o a distancia, excepto en situaciones de urgencia previamente acordadas.

Las empresas están obligadas a:

Establecer políticas internas de desconexión.
Sensibilizar y formar a directivos y empleados.

🛡️ ¡El descanso también es un derecho! En Tu Abogado Defensor te ayudamos si tu empresa incumple este deber.

🚫 ¿Me pueden sancionar por no contestar?

No. Si estás fuera de tu horario laboral y no hay causa justificada, no estás obligado a responder y no pueden sancionarte por ello.

Una sanción por no atender comunicaciones fuera del horario puede considerarse una vulneración de derechos fundamentales.

📄 ¿Has recibido advertencias por no contestar fuera de horas? Nuestros abogados en sanciones laborales pueden ayudarte a impugnar la medida.

📝 ¿Qué puedes hacer si no se respeta tu desconexión?

Habla con recursos humanos o con tu delegado sindical.
Documenta los mensajes o llamadas fuera de horario.
Consulta a un abogado para valorar una reclamación formal o denuncia ante Inspección de Trabajo.

⏳ ¡No normalices lo que es ilegal! Recurre a Tu Abogado Defensor para que tu tiempo personal sea respetado.

📌 Contacta con Tu Abogado Defensor

En Tu Abogado Defensor defendemos tu derecho a desconectar, descansar y vivir sin presiones fuera de tu jornada.

📞 Teléfono: +34 91 713 18 98
📧 Email: [email protected]
📍 Dirección: Calle Doctor Esquerdo nº 29, 1º D, 28028 Madrid

🗣️ Primera consulta gratuita. Desconectar también es un derecho laboral.